Παρασκευή, 25 Νοεμβρίου 2011
«Κούρεμα» των μισθών κατά 25%
 |
| Άμεση μείωση 25% στους μισθούς 130.000 υπαλλήλων που εργάζονται σε 11 ΔΕΚΟ, φέρνει αναδρομικά από την 1η Νοεμβρίου το μισθολόγιο των περικοπών και για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, μετά τις μειώσεις που έγιναν στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Η «συνταγή» για τις ΔΕΚΟ βασίζεται στην... απότομη μείωση των αποδοχών όλων των εργαζομένων κατά 35%, ώστε να πέσουν στο 65% των αποδοχών που έπαιρναν το 2009, όπως προβλέπει η εγκύκλιος που απέστειλε χθες στις διοικήσεις τους η Ειδική Γραμματεία του υπουργείου Οικονομικών. Μετά τις μειώσεις κανένας μισθός δεν θα υπερβαίνει τα 1.900 ευρώ μικτά, δηλαδή περίπου τα 1.540 ευρώ καθαρά μετά τις κρατήσεις! Ωστόσο οι αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου και του προέδρου θα φτάνουν ως τα 5.856,05 ευρώ και με απόφαση υπουργού μπορούν να διπλασιάζονται. Το κούρεμα θα γίνει σε 11 εταιρείες, τράπεζες και οργανισμούς που ελέγχει το κράτος και είναι οι εξής: 1. Αγροτική Τράπεζα της Ελλάδος (ATEbank) Α.Ε. 2. Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού (ΔΕΗ) Α.Ε. 3. Δημόσια Επιχείρηση Αερίου (ΔΕΠΑ) Α.Ε. 4. Ελληνικά Ταχυδρομεία (ΕΛ.ΤΑ.) Α.Ε. 5. Εταιρεία Ύδρευσης Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης (ΕΥΑΘ) Α.Ε. 6. Εταιρεία Ύδρευσης Αποχέτευσης Πρωτεύουσας (ΕΥΔΑΠ) Α.Ε. 7. ΛΑΡΚΟ 8. ΟΠΑΠ Α.Ε. 9. Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης (ΟΛΘ) Α.Ε. 10. Οργανισμός Λιμένος Πειραιώς (ΟΛΠ) Α.Ε. 11. Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο Α.Ε. Εξαιρούνται ΟΤΕ και ΕΛΠΕ, καθώς πλέον ελέγχονται μετοχικά από ιδιωτικά κεφάλαια. Η πρώτη και μεγαλύτερη μείωση θα γίνει άμεσα και θα είναι 25% επί των αποδοχών που έπαιρναν οι εργαζόμενοι στις 31/10/2011. Όσοι μετά τη μείωση κατά 25% εξακολουθούν να έχουν αποδοχές υψηλότερες από το 65% των αποδοχών που έπαιρναν το 2009, τότε θα έχουν επιπρόσθετη μείωση 10% μέσα στα δύο επόμενα έτη, δηλαδή το 2012 και το 2013. Το «κούρεμα» στη μισθοδοσία των ΔΕΚΟ θα γίνει στο σύνολο των μηνιαίων αποδοχών, όπως διαμορφώνονται μαζί με τα πάσης φύσεως επιδόματα! Παράδειγμα 1: Υπάλληλος που λαμβάνει κατά την 31.10.2011 μηνιαίες αποδοχές ύψους 3.000 ευρώ. Εάν με την εφαρμογή του νόμου οι αποδοχές του θα πρέπει να διαμορφωθούν στο ποσό των 2.000, ευρώ τότε οι μηνιαίες αποδοχές του θα μειωθούν ως εξής: Από 1.11.2011 έως 31.10.2012 μείωση κατά 25% ήτοι στα 2.250 ευρώ. Τα 250 ευρώ που απομένουν για να διαμορφωθούν οι αποδοχές στα 2.000 ευρώ θα αφαιρεθούν σε δύο δόσεις ως εξής: Από 1.11.2012 έως 31.10.2013: 2.250 - 125 = 2.125 ευρώ. Από 1.11.2013 και εφεξής: 2.000 ευρώ. Παράδειγμα 2: Το μέσο κατά κεφαλή κόστος των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων κ.λπ. του πάσης φύσεως προσωπικού δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει το 65%, όπως αυτό είχε διαμορφωθεί κατά την 31.12.2009. Έτσι, αν ένας υπάλληλος της ΔΕΗ με 25 έτη υπηρεσίας έπαιρνε 2.200 ευρώ μικτά, ως τις 31 Οκτωβρίου του 2011 θα έχει μείωση κατά 13,6% από την 1η Νοεμβρίου του 2011 ώστε ο μισθός του να μην υπερβαίνει τα 1.900 ευρώ. Αν όμως αυτή η αμοιβή δεν αντιστοιχεί στο 65% των αποδοχών που είχε το 2009, τότε η μείωση θα είναι μεγαλύτερη. (Α.Τ. 25/11/2011 – ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ) |
